本報訊 沐浴著股份公司人力資源變革的春風，9月份，金潮果蔬由檢測中心演變而來的品控研發(fā)部應運而生。顧名思義“品控＋研發(fā)”已經(jīng)成為該部門下一步的中心工作和發(fā)展方向。為此，該公司品控研發(fā)部實行了葡萄圖績效考核新舉措。 “質(zhì)量是企業(yè)的生命”。檢測人員要適應新形勢下職能的轉換，肩負起“質(zhì)量把控、新品研發(fā)”的重任，就必須提升專業(yè)知...
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2017-11-20金潮果蔬品控研發(fā)部實行葡萄圖考核
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2017-11-20電池公司開展“學規(guī)矩 懂規(guī)矩 守規(guī)矩”活動
本報訊 今年下半年以來，金潮電池公司廣泛深入地開展了“學規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩”活動。 該公司的主要做法：一是學規(guī)矩。組織員工學習相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管理制度、崗位操作規(guī)程及應急處理知識，使員工熟練掌握本崗位安全職責、崗位風險因素，熟知崗位安全制度和操作規(guī)范；二是懂規(guī)矩。讓全體員工做到“三熟知”，杜絕“三違”，掌握應急處置，自互救和逃生技能；三...
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2017-11-20金潮地產(chǎn)問卷調(diào)查抽獎公告
10月2日，煙臺金潮地產(chǎn)有限公司遵循“公開、公平、公正”的原則在招遠市體育公園舉行問卷抽獎儀式。 本次共發(fā)放問卷調(diào)查30000份，每1000份為一個抽獎組合，共抽出一等獎60名，獎金500元；二等獎150名，獎金200元；三等獎300名，獎金100元；四等獎600名，獎金50元。 中獎號碼為： 一等獎：末三位數(shù)是...
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2017-11-20金潮電池公司應對危機有的放矢
本報訊 面對宏觀環(huán)境和行業(yè)危機，面對企業(yè)發(fā)展中的潛在風險，面對SWOT分析的威脅和劣勢，如何變被動為主動，開拓創(chuàng)新，逆勢銳進？金潮電池管理團隊組織各級干部認真學習貫徹股份公司 “危機意識與創(chuàng)新思維專題研討會”精神，多次召開專題會議，聯(lián)系實際，展開討論，集思廣益，研究對策，多措并舉，主動出擊，開啟了反思和創(chuàng)新之路。 ----提前準備，防患...
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2017-11-20公路工程公司保障農(nóng)民工工資發(fā)放出新招
本報訊 10月15日，公路工程公司會議室里來了6名金嶺鎮(zhèn)鄒家村的農(nóng)民工，他們手中捧著一面繡著“誠信單位”的錦旗。接過錦旗，整個公路工程公司上下每一位干部的心中都是沉甸甸的，沒有絲毫的喜悅，這是什么原因呢？ 事情的前因后果是這樣的：2016年金嶺鎮(zhèn)鄒家橋改建工程由公路工程公司中標。在施工過程中，勞務分包該工程的施工隊長雇傭了鄒家村6名農(nóng)民工。工程...
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2017-11-20摒棄任性執(zhí)念 樹立危機意識 開啟創(chuàng)新思維
金潮股份公司召開“危機意識與創(chuàng)新思維”專題研討會，總裁發(fā)表“危機與創(chuàng)新”主旨講話。 本報訊 10月7日上午，公司總裁程紹華在6樓會議室主持召開“危機意識與創(chuàng)新思維”專題研討會議。副總裁李凌云、總裁助理苑永海，各企業(yè)副總經(jīng)理級以上干部，物業(yè)公司相關部門經(jīng)理，股份公司財務、行政人事總監(jiān)，戰(zhàn)略規(guī)劃部、項目部、辦公室負責人等出席了會議。 ...
